人力资源公司附加税怎么缴纳

文章是关于人力资源公司附加税怎么缴纳的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的人力资源公司附加税怎么缴纳财税知识，可能能帮您解决人力资源公司附加税怎么缴纳的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

人力资源公司附加税怎么缴纳

答:城建税和教育费附加税的计算这个问题我们分三部分来回答:

一、计税基础:

1、城建税依据纳税人实际缴纳的产品税,增值税,营业税税额为计税依据.

《城市维护建设税暂行条例》第三条规定,城市维护建设税,以纳税人实际缴纳的产品税,增值税,营业税税额为计税依据,分别与产品税,增值税,营业税同时缴纳.第五条规定,城市维护建设税的征收、管理、纳税环节、奖罚等事项,比照产品税、增值税、营业税的有关规定办理.

2、教育费附加依据纳税人实际缴纳的产品税,增值税,营业税税额为计税依据.

教育费附加税,是对在城市和县城凡缴纳增值税、营业税、消费税的单位和个人,就实际缴纳的三种税税额征收的一种附加.

根据国务院国发(1986)第50号文的有关规定,教育费附加是以各单位和个人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的税额为计征依据,分别以增值税、消费税、营业税同时缴纳.

二、征收率:

1、城建税以实际缴纳的增值税、消费税、营业税为基础按照法定比例缴纳,市区7%、县城和镇5%、其他地区1%.

2、教育费附加以实际缴纳的增值税、消费税、营业税为基础按照3%缴纳

三、计算公式;

1、城建税=(增值税+营业税+消费税)*征收率

人力资源公司要如何做账?

劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收).

收到劳务费,开具发票:

借:银行存款

贷:主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬--薪金

应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--住房公积金

支付派遣人员的工资:

借:应付职工薪酬--薪金

贷:库存现金

其他应付款--个人承担的社保和公积金

应交税费 --个税

缴纳社保和公积金:

借:应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--住房公积金

其他应付款--个人承担的社保和公积金

贷:银行存款

计提营业税和附加税费

借:营业税金及附加

贷:应交税费--营业税

应交税费--城建税

应交税费--教育费附加

以上就是会计实操小编整理的人力资源公司附加税怎么缴纳?附加税纳税申报的依据是企业缴纳的增值税和消费税为基础,按比例来缴纳的.你觉得小编的回答很不错,也可以分享给其他的朋友哦.

以上内容是会计职称考试资料关于《人力资源公司附加税怎么缴纳》的全部内容，如果作为会计的您在学习「人力资源公司附加税怎么缴纳」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 如何计提生产车间及管理层的工资

· 利税是什么意思？

· 会计科目中生产成本和制造费用的区别

· 建设工程合同无效怎么处理

· 改革性补贴包括哪些

· 当月红票金额大于正数金额如何进行申报

· 资产减值损失包括哪些？

· 内部控制有哪些风险

· 销项税期末数是不是应该为0

· 三证合一后的计算机代码怎么查

· 公司股权变更要如何交税

· 企业合并中或有对价如何进行会计处理