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应付职工薪酬月末贷方有数正常吗

会计学习资料2582022-12-07

本文是有关应付职工薪酬月末贷方有数正常吗的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬月末贷方有数正常吗财税知识，可能能帮您解决应付职工薪酬月末贷方有数正常吗的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬月末贷方有数正常吗

应付职工薪酬科目可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算.应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬.

在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额!资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!

对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不同,应付职工薪酬科目经常会有余额.

确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.生产部门人员的职工薪酬,记入"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,

管理部门人员的职工薪酬,记入"管理费用"科目,销售人员的职工薪酬,记入"销售费用"科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入"在建工程"、"研发支出"等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目.

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提.国家没有规定计提基础和计提比例的.

以上就是应付职工薪酬月末贷方有数正常吗的全部内容,一般情况下,每月预提之后,下月会将上月预提红冲,补做真实发生金额,避免该科目余额的发生.如果你在实际操作中遇到问题,欢迎咨询会计实操在线答疑老师!

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