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劳动保护费怎么做账务处理

会计学习资料4602022-11-27

文章是有关劳动保护费怎么做账务处理的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中劳动保护费怎么做账务处理的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定劳动保护费怎么做账务处理的财税实务问题。

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劳动保护费怎么做账务处理

答：新企业会计制度下劳动保护费是通过"应付福利费"或者“管理费用--福利费”科目核算。

劳动保护费怎么做账务处理？相关阅读拓展：

劳保用品计入什么会计分录？

(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬----应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本----福利费 贷：应付职工薪酬----应付福利费(新准则) 或者，应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

(3)如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料----低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料----低值易耗品： 借：周转材料----低值易耗品 贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料----低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用----职工福利费 贷：周转材料----低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。

一、总则

1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布)，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

以上便是会计实操有关《劳动保护费怎么做账务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「劳动保护费怎么做账务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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