会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

事业单位补发以前年度工资如何计税

会计学习资料4692022-12-07

本篇是有关事业单位补发以前年度工资如何计税的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的事业单位补发以前年度工资如何计税财税知识，我们坚信能帮您解决事业单位补发以前年度工资如何计税的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

事业单位补发以前年度工资如何计税？

对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题规定，鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等)数月集中支付;有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。

补发全额工资除以工作月数=每月实得工资，用每月实得工资和税率比较分级计算应交税;应交税乘以工作月数=应交税额;补发全额工资减去应缴税额=补发实发数额。

个人劳务报酬个税的税率是多少？

对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

综上所述，事业单位补发工资个人所得税是计算，应该先用补发的工资除以补发月份，这样得到月收入后，用月收入扣除3500，剩下的部分则是应纳税额。大家都清楚了吗？如果还是不清楚欢迎你来会计实操学习。

以上内容是会计资料关于《事业单位补发以前年度工资如何计税》的全部内容，如果作为会计的您在学习「事业单位补发以前年度工资如何计税」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 职工保险费进项税能抵扣吗

· 印花税可以所得税前扣除吗

· 没有进项发票,已交全额税,出库怎么处理

· 线上经销商缴纳的保证金如何做账

· 提存计划和收益计划如何设定

· 怎么处理个体户生产经营所得应纳所得税

· 在什么情况下可开具红字普通发票

· 确认无票收入的软件可以即征即退吗

· 外汇兑换券价值是什么

· 投资企业撤回或减少投资，企业所得税如何处理

· 成本会计怎么做账流程

· 老板购买自用空调怎么做内账

比例税率

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了