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外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策

会计学习资料4822022-12-07

这篇文章是外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策财税知识，也许能够帮您解决外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策的财务和税务的问题。

外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策？

答：

外商投资企业改制为内资企业后，不能享受原适用于外商投资企业的工资总额全额扣除的计税政策，只能适用计税工资或效益工资政策。

基本工资指的是什么？

答：

基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

以上就是有关外资企业改制后，如何享受工资全额扣税政策哦，相信大家都理解了吧，如果有不理解的地方，欢迎小窗咨询会计实操的答疑老师，会计实操，记录大家的点滴成长。

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