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补发工资的个人所得税怎么处理?

会计学习资料2122022-12-07

文章是有关补发工资的个人所得税怎么处理?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的补发工资的个人所得税怎么处理?财税知识，也许能帮您解决补发工资的个人所得税怎么处理?的财务和税务的问题。

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补发工资的个人所得税怎么处理?

答：1、补发

是指纳税人因政策性调资、职务晋升、工作调动、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因而补发以前月份工资，不包括企业发放的具有考核性质的工资，如年终加薪、绩效工资等。

包括已在企业会计账簿中按月计提与没有计提的。

2、处理

可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税。选择合并计算的，补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税;

选择分摊计算的，纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料，经主管税务机关核实批准后，按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准，将补发的工资、薪金所得按月分摊后，与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

3、分摊计算公式

所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

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