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员工福利费计提的要点有哪些？

会计学习资料2362022-12-06

文章是有关员工福利费计提的要点有哪些？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工福利费计提的要点有哪些？财税知识，可能能帮您解决员工福利费计提的要点有哪些？的财务和税务的问题。

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员工福利费计提的要点有哪些?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

员工福利费计提的范围如下：

企业按照职工工资总额14%提取的职工福利费主要用于以下范围:

缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工福利支出

大家对于会计的了解应该在上文的介绍中又了新的进步,以上就是会计实操小编为大家整理的关于员工福利费计提的要点有哪些的全部内容,如果还有其他不明白的地方,可以联系官网的老师为你在线答疑.

以上是会计知识关于《员工福利费计提的要点有哪些？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工福利费计提的要点有哪些？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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