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福利费不超过工资总额的14%是什么意思?

会计学习资料1762022-12-06

本文是关于福利费不超过工资总额的14%是什么意思?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的福利费不超过工资总额的14%是什么意思?财税知识，我们相信也许能够帮您解决福利费不超过工资总额的14%是什么意思?的财务和税务的问题。

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福利费不超过工资总额的14%是什么意思?

答:意思就是:职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取;

这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支;

超出14%的部分需要缴纳企业所得税.

属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;

超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

福利费不得超过工资总额的14%工资总额指什么?

答:一般是指实际支付的工资;

不包括工资扣缴总额.

工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

本文就福利费不超过工资总额的14%是什么意思的相关内容介绍到此结束,想要获取更多相关精彩内容请持续关注会计实操官网进行了解,本文到此结束.

上述便是税务知识关于《福利费不超过工资总额的14%是什么意思?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「福利费不超过工资总额的14%是什么意思?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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