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计提社保与工资如何写分录?

会计学习资料3272022-12-06

本篇是有关计提社保与工资如何写分录?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提社保与工资如何写分录?财税知识，我们相信也许能帮您解决计提社保与工资如何写分录?的财务和税务的问题。

计提社保与工资如何写分录?

个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资;贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)-其他应付款(个人部分);贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税;贷：银行存款

那要如何调整呢?

1、先冲销错误凭证。

2、然后，按正确分录编制凭证。

社保需要计提吗从，不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。

交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保 贷：银行存款。

发本月工资时： 借：应付工资 贷：其它应收款--员工个人社保。

会计实操小编在整理计提社保与工资如何写分录的时候，发现社保是不需要做计提的，在写分录时，大家心里也哟啊清楚，本文供您参考。

上述便是会计分录关于《计提社保与工资如何写分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提社保与工资如何写分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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