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职工待岗工资发放多少？

会计学习资料4992022-12-06

文章是关于职工待岗工资发放多少？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工待岗工资发放多少？财税知识，我们相信也许能够帮您解决职工待岗工资发放多少？的财务和税务的问题。

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职工待岗工资发放多少？

答：劳动法里没有待岗的规定，更没有就按工时的20％计算一说。无论公司用什么理由，只要你跟公司间有合同，并提供了正常的劳动（公司不让你上班时公司的事情，跟你无关），至少应该保证当地最低工资的水平。

不过， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定制定的《北京市工资支付规定》的第二十七条中提到：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的 70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。

即使在公司经营不善面临停产停工的情况的确存在的情况下，要求职工待岗是合法的，用人单位也应当支付其相应的待岗工资。在待岗的第一个周期应当支付其正常劳动时应发的工资；第二个周期开始如果持续让职工待岗，也应当按照不低于本市最低工资标准的70%向其发放基本生活费。

职工待岗工资发放多少，如何发放？看完上述文章相信您应该知道了答案。同时，如果您想了解更多关于财会方面的知识，会计实操更是不容错过，精彩内容等待您的阅读。

以上便是会计分录关于《职工待岗工资发放多少？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工待岗工资发放多少？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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