​工伤保险会计分录

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工伤保险会计分录

答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.

分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险

贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险

贷:银行存款

因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.

企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?

缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.

补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.

企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.

以上就是关于工伤保险会计分录怎么写的全部知识点了,通过上文我们可知无论是只要单位承担的保险还是单位和员工都需要交纳的保险,都需要通过应付职工薪酬科目核算,不同的地方在于单位承担的保险费不用通过其他应付款科目.

以上是会计职称考试资料关于《​工伤保险会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​工伤保险会计分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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