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工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

会计学习资料4472022-11-28

这是一篇关于工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的财税实务问题。

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工资记账凭证的会计分录应该怎么做？每个企业都会涉及员工工资发放，对于会计人员来说这又是一个问题——工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？

　　工资记账凭证会计分录：

　　1、计提工资

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）----工资

　　贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

　　2、发放工资

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：银行存款（实发工资）

　　3、并代扣社保、个税

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）

　　贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）

　　4、公司负担的社保计提

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）---社保（公司负担部分）

　　贷：其他应付款-社保（公司负担部分）

　　5、缴纳社保和个人所得税

　　借：其他应付款-社保（个人+公司）

　　借：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　以上就是关于工资记账凭证的会计分录应该怎么做的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与工资记账凭证有关的内容，请继续关注会计实务网会计网。

上述是会计分录有关《工资记账凭证的会计分录应该怎么做？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工资记账凭证的会计分录应该怎么做？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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