迟到罚款会计分录怎么做（迟到罚员工钱违法吗）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关迟到罚款会计分录怎么做和迟到罚员工钱违法吗的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、收到生产车间人工违章操作罚款会计分录怎么做
• 2、公司对员工罚款怎么做账
• 3、罚款应计入什么科目
• 4、员工工资表中有迟到扣款如何账务处理
• 5、公司决定对迟到员工罚款三万元 会计分录
• 6、新准则对职工罚款的会计分录

收到生产车间人工违章操作罚款会计分录怎么做

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等

举个例子，如果是工资4000元，罚款100，则会计分录如下处理：

计提工资时：

借：管理费用4000

贷：应付工资4000

发放时：

借：应付工资4000

贷：营业外收入－罚款收入100

贷：现金3900

扩展资料

在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

此外，要勤，多学、多问、多练。

参考资料来源：百度百科-管理费用

公司对员工罚款怎么做账

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：

会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

会计分录格式和要求：

1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

罚款应计入什么科目

问题一：请问罚款应计入什么科目?？ 入营业外支出科目；但不能税前列支，年终所得额必须调整；但因经济活动而产生的违约金、罚款、滞纳金等可在税前列支，年终所得额不必调整；工商局出具的收据可以入帐。工商的罚款计入营业外支出借：营业外支出贷：银行存款税法规定违法经营的罚款、被没收财物的损失、各种税收的滞纳金、罚款和罚金不得在所得税前扣除，要进行纳税调整。（还包括卫生检查不合格罚款，违反计划生育罚款，绿化不合格罚款，交通违章超标罚款等）

问题二：罚款走什么会计科目 科目没问题，是你说的那样做。现金你应该知道吧，发生额在借方表示现金的增加，发生额在贷方表示现金的减少；营业外支出的发生额在借方表示营业外支出的增加。你的支出增加了，最后净利润肯定就是减少了。

问题三：取得的罚款收入在会计里是什么科目？ 罚款收入属于营业外收入。

分录如下：

借；银行存款/库存现金

贷：营业外收入

营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、 *** 补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

问题四：车辆罚单计入什么科目 1.车辆罚单入营业外支出科目订.至于你原材料的问题，主要看你领用的时候按什么方式领取的，出库时候按个领，你就得按个入库。如果是按斤出库，你就可以按斤入库。必须保持统一。

问题五：税务局罚款计入什么科目? 都是营业外支出 ，但交所得税前要调整出来的，不可以抵扣的，

问题六：收到员工的罚款应计入什么会计科目？ 直接在应付工资里冲减，在应发工资前扣除，视同病假工资，如果是别的罚款，进营业外收入也可

不知道你的考勤制度是怎么规定的。没有大的变化冲减XX费用（管理费用 营业费用制造费用等等） 科目

我们公司用考勤系统，若有迟到的，直接在系统里就扣掉了，跟财务没有什浮关系。

只是应付工资减少了。

问题七：罚款的会计分录怎么做？ 根据罚款原因不同而分别考虑

我方原因

借：营业外支出

贷：现金

工程队原因 但是我方垫付

借：其他应收款

贷：现金

收到工程队的罚款 做相反分录即可

问题八：税务局的罚款应该记入什么科目 一、税务局的罚款应该计入营业外支出科目。

二、具体的会计分录是：

借：营业外支出-罚款

贷：银行存款

三、营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。

四、营业外支出的税法规定：

1、各种赞助支出不得税前扣除。

2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。

3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。

问题九：公司支付赔款、罚款是属于什么会计科目 属于营业外支出.

赔款可在税前扣除；罚款税前不能扣除。

问题十：车辆违章所交罚款应计入什么科目? 你好。这个罚款可以在帐上反映。不过你最好做在内部帐里，外部帐别做。因为罚款不得在企业所得税前列支。

车辆违章交罚款，应该这样做：借：营业外支出

互 贷：现金

员工工资表中有迟到扣款如何账务处理

一、员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种：

1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）

借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）

贷：营业外收入扣除部分

现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。

二、关于罚款的限额，也有度的限制，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

公司决定对迟到员工罚款三万元 会计分录

你的会计分录是正确的！也就是说先将各自发放给员工，再有员工将罚款交出纳处。其他应收款借方余额，说明是公司要收回来的款项！

收到罚款的时候

借：库存现金

200

贷：其他应收款

200

（余额：平）

笑望采纳，谢谢！

新准则对职工罚款的会计分录

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。

是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料：

百度百科-会计分录

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于迟到罚款会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决迟到罚员工钱违法吗账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。