员工请款怎么做会计分录（请员工工资怎么算）

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工请款怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习请员工工资怎么算的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、请问员工在老板那借款，如何做会计分录？
• 2、职工请假扣款，怎样做会计分录
• 3、员工借款会计分录是什么？

请问员工在老板那借款，如何做会计分录？

2500那笔，会计分录倒过来，借方记现金，贷方记其他应收款，这笔先冲平。如果他真有差旅费凭证可以报销，那就直接有多少报多少，借方记支出（具体属于哪种支出你自己看吧，因为不知道你们单位是属于哪种性质的，事业，企业还是商业？），贷方记现金，有多少单记多少金额，按实际发生额记；1500那笔，只能你开张收条作为凭证，自己跟他私底下了结，不能记账，因为按照会计法，借条是不能入账的，叫白纸条，违规的，要不只能像你第一笔那样，记入其他应收款，这就是合法的。领工资时，你把前面这两笔业务跟他结清，拿给他4000块，但入账时，工资支出还是要记8000的。

职工请假扣款，怎样做会计分录

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料：

“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。

包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。

如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。

如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。

参考资料来源：百度百科-应付工资

员工借款会计分录是什么？

1、员工借支款项时，会计分录为：

借：其他应收款——员工姓名

贷：银行存款（或库存现金科目）

2、员工实际发生的报销费用比借支的款项少，企业需收回剩余款项时：

借：银行存款（或库存现金科目）

管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）

贷：其他应收款——员工姓名

3、员工实际发生的报销费用比借支的款项多，企业应支付剩余款项时：

借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）

贷：其他应收款——员工姓名

银行存款（或库存现金科目），员工向企业进行款项借支，应当通过其他应收款科目进行核算。

扩展资料：

注意事项：

确定题目所涉及到的会计要素，比如公司向银行存入一笔存款，这就涉及到了资产类账户，然后从资产类里面再找。

确定涉及到的账户，就上一步的例子而言，会和资产类中的银行存款，以及公司的库存现金有关。确定账户的增减方向。

参考资料来源：百度百科-会计分录

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