通信服务费怎么做会计分录（通信服务费可以抵扣吗）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈通信服务费怎么做会计分录，以及通信服务费可以抵扣吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、发放工资时发放通讯费补贴的会计分录
• 2、通讯公司开出的服务费计入什么会计分录
• 3、支付网络信息服务费与电信费的分录怎么做？

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益。

同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬。

记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的。

企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通讯公司开出的服务费计入什么会计分录

只要你公司应付或已经付款劳务费，小规模公司应按价税合计做帐计入相关费用或成本中的，

发生时做；

借：管理费用/制造费用：技术服务费；

贷：应付账款/银行存款

支付网络信息服务费与电信费的分录怎么做？

支付网络调试费，会计分录：

借：管理费用——技术服务费

贷：银行存款/现金

管理费用具体包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费。

开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

扩展资料：

1、如果这些费用是销售部门发生的，计入“营业费用”科目。

2、如果这些费用是行政管理部门发生的，计入“管理费用”科目。

3、二级明细科目设置没有规定要求，单位可以自行设置。如，电话费、手机费可以记入“通讯费”；宽带费、快递费可以记入“办公费”；车费可以记入“交通费”。

通过上述对通信服务费怎么做会计分录和通信服务费可以抵扣吗的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。