进店交服装费会计分录怎么写（买服装会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈进店交服装费会计分录怎么写，以及买服装会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、购买的服装费有增值税，怎么做会计分录？
• 2、员工服装费账务处理
• 3、服装店库存会计分录怎样做

购买的服装费有增值税，怎么做会计分录？

借：对应科目（服装是用来干嘛的，原材料还是库存商品）

应交税费―应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

员工服装费账务处理

会计分录如下：

借：管理费用福利费--利费/制造费用

贷：其他应付款--员工工作服

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

扩展资料

新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

参考资料来源：百度百科—职工福利费

服装店库存会计分录怎样做

1、没有销售的,不做收入.2、已售出库的，做收入账。借 现金或银行存款或应收账款 贷 主营务收入 应交税金-销项税3、完工入库 借 库存商品 贷 生产成本 4、从外面购入服装 借 库存商品 应交税金-进项税 贷 银行存款 5、服装店是要交税的。购入大批成品（从其他增值税一般纳税人）的进项税可以抵销项税，销售商品衣服要交销项税6、差价是店的利润所在，做入成品衣的价格中。其他是指什么差价请具体说明 追问： 每天销售出的商品怎么会是主营业务收入和应交税金-销项税呢？不明白！差价就是进价与销售的差价 回答： 现在的收入项目一般都通过主营业务收入科目进行核算,有收入就计入主营业务收入科目没错,要不你还有别的科目?请说?销售服装是要交增值税的?你们店可以不交么?

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