社保多扣部分会计分录怎么做（多扣的社保怎么处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关社保多扣部分会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习多扣的社保怎么处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、多扣员工社保会计分录不退回
• 2、多提个人社保费会计分录如何调整
• 3、社保个人部分会计分录怎么做
• 4、代扣代缴社保会计分录怎么做

多扣员工社保会计分录不退回

多扣员工社保会计分录不退回应该按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目 金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保，社保为多扣的账务处理，多扣的社保费，一般是从工资中退回，这也是许多公司的做法，有一定参考意义，不知道大家平时如何处理这类业务的。

多提个人社保费会计分录如何调整

多提社保费调整会计分录如下：

借：应付职工薪酬——社保

贷：管理费用——社保费

销售费用——社保费

制造费用——社保费

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

扩展资料

个人挂靠的单位办理社保的步骤：

1、存档条件

①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。

②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

2、档案调入程序

①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；

③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

参考资料来源：百度百科－个人社保

社保个人部分会计分录怎么做

社保个人部分会计分录做的方法，具体如下：

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系，给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业缴纳个人社保，单位部分计入应付职工薪酬的借方，个人部分计入其他应收款。企业计提工资费用和社保费用，社保单位部分计入应付职工薪酬的贷方，社保个人部分冲销其他应收款。实际支付工资，实发金额为扣除社保个人部分之后的余额。

社保记录的好处

最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销。不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少。生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。

能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记。通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业金。再者你因为工伤导致无法工作，还要承担高额医疗费。

代扣代缴社保会计分录怎么做

社保代扣代缴的会计分录怎么做

1.

缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

2.

计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

3.

发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)

社保代扣代缴的会计分录怎么做

1.

缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

2.

计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

3.

发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于社保多扣部分会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决多扣的社保怎么处理账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。