年终奖怎么提取会计分录（年终奖如何做会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关年终奖怎么提取会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习年终奖如何做会计分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、一次性年终奖怎么做会计分录
• 2、单位年终奖怎么做会计分录
• 3、年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作？
• 4、年终奖会计分录怎么做
• 5、年末发放年终奖金要如何做会计分录
• 6、年终奖金如何做分录

一次性年终奖怎么做会计分录

企业给员工的一次性年终奖分录，实操中分为3个步骤，其分录具体如下，

1、计提一次性年终奖时，分录为，

借：管理费用—年终奖，

贷：应付职工薪酬—年终奖。

2、支付年终奖，并计提个人所得税时，

借：应付职工薪酬—年终奖，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税。

3、缴纳对应的个人所得税时，

借：应交税费—应交个人所得税，

贷：银行存款。

单位年终奖怎么做会计分录

1、单位计提年终奖金时：

借：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——年终奖金

2、单位发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬——年终奖金

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

3、单位代缴个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

单位年终奖金，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作？

1、会计上年终奖是需要计提的，因为从会计准则来看，年终奖属于当年的成本支出；

2、会计分录如下：

计提时

借：管理费用/销售费用/主营业务成本等（根据部分划分）

贷：应付职工薪酬-薪资

实际发放时

借：应付职工薪酬-薪资

贷：银行存款

【扩展资料】

根据企业所得税法的规定，企业在次年的5月31日前需要进行汇算清缴，若在5月31日前，上一年度预提的费用没有事件发生，则需要纳税调增缴纳企业所得税。

这一规定主要是预防企业为了少纳税而预提大量费用，再从次年冲销。虽然该规定要求企业纳税调增，但是如果事后实际已经发放了，还是可以纳税调减的，是一个时间性的差异。

年终奖会计分录怎么做

年终奖金会计分录如下：

计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

拓展资料：

一、做会计分录的原则？为什么要做会计分录？

做会计分录的原则是通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查，要做会计分录。

由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录

二、会计分录的方法有哪些？

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

年末发放年终奖金要如何做会计分录

1、发放奖金时 \x0d\x0a借：应付职工薪酬--奖金 \x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税 \x0d\x0a贷：库存现金 \x0d\x0a\x0d\x0a2、月末，分配时 \x0d\x0a借：管理费用（后勤） \x0d\x0a借：销售费用（销售部门） \x0d\x0a借：制造费用（车间管理人员） \x0d\x0a借：生产成本（生产工人） \x0d\x0a贷：应付职工薪酬--奖金

年终奖金如何做分录

借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

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