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计提车间管理人员工资的会计分录

会计学习资料2212022-12-23

这篇文章是计提车间管理人员工资的会计分录账务处理内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中计提车间管理人员工资的会计分录的相关财税处理技巧,也许能您解决计提车间管理人员工资的会计分录的困扰。

计提车间管理人员工资时,可通过制造费用科目核算,发放其工资时,应通过应付职工薪酬科目核算,相关的会计分录是什么?

  计提车间管理人员工资分录

计提车间管理人员工资时:

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

   贷:银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  车间管理部门固定资产折旧的会计分录

借:制造费用

贷:累计折旧

固定资产应当按月计提折旧。当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起不计提折旧。

固定资产提足折旧后,不论能否继续使用,均不再计提折旧,提前报废的固定资产也不再补提折旧。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) 发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。

上述是账务处理关于《计提车间管理人员工资的会计分录》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提车间管理人员工资的会计分录」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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