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发放工资会计分录要怎么处理？

会计学习资料2532022-12-08

这是一篇有关发放工资会计分录要怎么处理？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的发放工资会计分录要怎么处理？财税知识，我们相信也许能够帮您解决发放工资会计分录要怎么处理？的财务和税务的问题。

发放工资会计分录要怎么处理

发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)贷：库存现金 / 银行存款

(实发工资数)其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

案例;

单位缴纳社保：3000 个人社保2000 ,个人所得税 1000，扣除个人社保个税后工资 27000，请问计提工资 发工资 缴纳社保的会计分录如何做?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款——个人社保部分其他应收款——个人公积金部分其他应收款——代缴个税银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可会计实操提供。

这篇发放工资会计分录要怎么处理，是基础，就要熟练掌握，不容许有任何差错，即便是一个会计新手，这也是最基本的要求，能做好，才能体现作为专业人士的价值。

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