文章是有关工资都是次月发放,社保怎扣的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资都是次月发放,社保怎扣财税知识，我们相信一定能够帮您解决工资都是次月发放,社保怎扣的财务和税务的问题。
工资都是次月发放,社保怎扣
这个需要说明的社保包括五个险种:养老、医疗、工伤、生育、失业.每个险种缴费比例不同.主要是养老和医疗.五险比例不同,不同地方不同比例,合计大致在40%左右.个人部分大约占三分之一.注意,缴费和工资没有太大关系,主要是缴费基数的多少.上面说的缴费比例都是以基数为准,不是工资.基数当地社保部门可以查询.
举例说明:
8月30日 发放工资时
借:应付职工薪酬--工资 2000
贷:其他应付款--社会保险 300
库存现金 1700
9月18日银行扣缴社会保险时
借:其他应付款--社会保险 (上月个人承担部分)
管理费用或销售费用--社会保险 (企业负担的部分)
贷:银行存款 (上月个人承担部分+企业负担的部分)
应付工资里代扣社保的分录怎么做?
应付工资里代扣社保的一套完整的分录:
通常在计提工资时:
借:管理费用等--工资
贷:应付工资通常在发放时:
借:应付工资
贷:银行存款/现金
应交税金--个人所得税
其他应付款--社保(个人负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)通常在缴纳保险时:
借:管理费用--社保(公司负担部分)
其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:银行存款通常在缴纳住房公积金时:
借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
工资都是次月发放,社保怎扣?这种情况在会计的工作中还是比较常见的,上述文章已经举例进行了解答.看完文章,你学会相应的处理方法了嘛?除此之外,文章还讲解了相关的代扣社保的会计问题.更多相关资讯请关注会计实操网站的更新!
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