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企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗

会计学习资料2142022-12-07

本文是有关企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗财税知识，说不定能够帮您解决企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗的财务和税务的问题。

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企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗

问题描述如下：

我公司为一家制袜企业，在支付2007年1月至5月实习学生报酬时，只用货币形式发放了一半工资，剩下部分采取用公司产品抵顶的方式发放。

【答】：首先对照《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号）的规定，我公司符合其中“与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协定”的要求，根据规定，支付给学生实习期间的报酬可以在计算缴纳企业所得税税前扣除。

其次财税［2006］107号文件规定，但并未明确支付给学生的实习报酬以何种方式发放。

所以再依据，国家税务总局发布的《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》（国税发[2007]42号）对此进行了明确，其中第八条规定，企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。重点明确了企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。据此，你公司以实物形式发放的实习生报酬，不得在税前扣除。

企业或学校对实习的工资发放还有哪些其他注意事项呢？

企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。并且实习生报酬也须依照税法规定的工资税前扣除办法进行管理，即：实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。

好了，关于“企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗”以及支付实习工资的注意事项，文中做出了解答，希望可以帮助到大家呦，好了，大家还有什么不明白的，可以在线与我们会计实操金牌答疑老师互动，及时获取最优质的解答，欢迎！

上述便是账务处理关于《企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业以实物支付的实习生报酬要税前扣除吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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