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社保基数跟工资不一致怎么账务处理？

会计学习资料5092022-12-07

这是一篇关于社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保基数跟工资不一致怎么账务处理？财税知识，我们相信也许能帮您解决社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的财务和税务的问题。

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社保基数跟工资不一致怎么账务处理?

如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的.但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值.

如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;

如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数.

例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.

社保基数变了,如何进行账务处理?

1、补交上年社保费时:

借:以前年度损益调整

贷:银行存款

2、结转时:

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

缴纳本年的需补的社保账务处理:

计提时:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程)---社保费

贷:其他应交款-应缴社保费

缴纳时:

借:其他应交款-应缴社保费

贷:库存现金(或银行存款)

上述文章中关于社保基数跟工资不一致怎么账务处理的全部内容小编已经解析完毕了,如果大家还有其他任何的疑问,可以点击会计实操的窗口和专业的老师进行在线交流.

以上内容便是账务处理关于《社保基数跟工资不一致怎么账务处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保基数跟工资不一致怎么账务处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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