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漏扣员工年终绩效怎么做账?

会计学习资料2412022-12-07

这篇是关于漏扣员工年终绩效怎么做账?会计学习资料内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的漏扣员工年终绩效怎么做账?财税知识,我们相信也许能够帮您解决漏扣员工年终绩效怎么做账?的财务和税务的问题。

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漏扣员工年终绩效怎么做账?

暂扣业务分录:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

如果重复记了费用,那就要冲减费用及应付职工薪酬了,如果只是重复发了工资,只问回应付职工薪酬就好了。

重复记费用:

借:管理费用-工资(红字)

贷:应付职工薪酬(红字)

重复发了工资

借:应付职工薪酬(正常)

应付职工薪酬(红字)

贷:银行存款

员工罚款从工资中扣怎么做账?

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录:借:应付职工薪酬(应发工资数)

贷:营业外收入(罚款金额)

方法一:工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录

借:应付职工薪酬 (应发工资数)

贷:应付福利费(罚款金额)

贷:现金 (应发工资-罚款)

方法二:工资表上没有写明罚款,付工资时向个人单独收取罚款。

(1)支付工资时

借:应付职工薪酬

贷:现金

(2)向个人收罚款,同时开一张罚款收据,根据收据入账

借:现金

贷:应付职工薪酬-福利费

本文就漏扣员工年终绩效怎么做账的问题,文中已作出详细的解答,员工罚款从工资中扣怎么做账?获取更多财务、税务方面的知识,请关注会计实操网!

上述是税务知识关于《漏扣员工年终绩效怎么做账?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「漏扣员工年终绩效怎么做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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