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暂扣员工工资应该如何做账?

会计学习资料3042022-12-07

这是一篇关于暂扣员工工资应该如何做账?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的暂扣员工工资应该如何做账?财税知识，说不定能够帮您解决暂扣员工工资应该如何做账?的财务和税务的问题。

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暂扣员工工资应该如何做账?

答:暂扣分录如下:

借:应付员工工资

贷:其他应付款

根据相关规定:

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴.

全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

公司从员工工资中扣的罚款怎么做账?

答:员工罚款计入"营业外收入"科目;

分录如下:

借:应付工资(应发工资数)

贷:营业外收入(罚款金额)

工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录:

借:应付工资(应发工资数)

贷:应付福利费(罚款金额)

贷:现金(应发工资-罚款)

以上内容就是对于暂扣员工工资应该如何做账的相关讲解,本文由会计实操小编为大家提供参考,更多精彩内容尽在会计实操.

以上是会计考试资料关于《暂扣员工工资应该如何做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「暂扣员工工资应该如何做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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