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年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？

会计学习资料4762022-12-07

本篇是有关年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？财税知识，我们相信一定能够帮您解决年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？的财务和税务的问题。

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年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？

一、 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

二、具体的分录如下：

（1）若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证；

（2） 若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

在次年发放上年底计提的年终奖如何缴税？

企业所得税：《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

可以在企业所得税当年税前扣除的应为企业实际已支付的工资。对于贵企业已计提但未实际支付的工资，不能在所计提的当年企业所得税前进行扣除。

本文为大家详细解答了年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的，如果对此还有其他的疑问，可以直接在窗口与经验丰富的会计实操老会计们交流。

以上内容是税法实务关于《年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「年底已经结账上年度多计提工资处理是怎样的？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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