​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗

本篇是关于​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗财税知识，我们坚信能够帮您解决​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗的财务和税务的问题。

一次性伤残就业补助金缴纳个税吗

一次性伤残就业补助金是不需要交纳个税的.根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定:

1、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税;

2、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等.

一次性伤残就业补助金有时间限制吗

有时间限制的.

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资.

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.

得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金,是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题.两者是否可以兼得,应从两种补偿的性质来看.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿.企业参加了工伤保险,两项费用应由社保基金支付;企业未参加工伤保险,两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付.

一次性伤残就业补助金缴纳个税吗的分析就是上文这些,会计实操是一个综合性会计学系平台,大家所需学习的会计知识基本能在这里找到,资料,老师,学习规划,视频课程,在线课堂,应有尽有,不要止步于一篇文章,我们一起进步吧.

以上是税务知识关于《​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​一次性伤残就业补助金缴纳个税吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 介绍业务给其他公司收取佣金如何开票

· 银行账跨越月如何进行账务处理

· 申报个体经营所得税收入成本要写全年的吗

· 购买土地税款如何记账

· 出差车票丢了怎么报销

· 制造费用结转生产成本分录如何写

· 如何办理车辆购置税退税手续

· 金融业增值税征收范围

· 什么是其他应收款？

· 土地出让金抵减销售额计算方法

· 个人所得税子女教育扣除标准是多少

· 投标保证金什么时候交