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报销员工福利如何进行账务处理？

会计学习资料2032022-12-06

本文是有关报销员工福利如何进行账务处理？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的报销员工福利如何进行账务处理？财税知识，我们坚信能帮您解决报销员工福利如何进行账务处理？的财务和税务的问题。

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报销员工福利如何进行账务处理？

答：对于报销员工福利，其账务处理如下：

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品 成本价

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：主营业务收入

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

3、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

按照《规定》的内容，职工福利不属于工资总额的构成部分。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

看完了会计实操的上述文章，关于报销员工福利的账务处理您是否知道了呢？对此如果您还有什么疑问的地方，可以询问我们的老师。

上述内容是账务处理关于《报销员工福利如何进行账务处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「报销员工福利如何进行账务处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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