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计提工资和社保是按应发数计提吗？

会计学习资料2222022-12-06

本篇是有关计提工资和社保是按应发数计提吗？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提工资和社保是按应发数计提吗？财税知识，可能能够帮您解决计提工资和社保是按应发数计提吗？的财务和税务的问题。

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计提工资和社保是按应发数计提吗?

答：计提工资是按应发数还是实发数?

应发数。

计提分录:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(企业管理人员工资)

营业费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时再扣除社保、个税等，发放工资分录:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳时

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

以上就是小编给大家介绍的计提工资和社保是按应发数计提吗的全部内容，如果你还有其它疑问，欢迎咨询我们会计实操老会计答疑，我们将针对你提出的问题帮你解答!

上述是会计实操关于《计提工资和社保是按应发数计提吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提工资和社保是按应发数计提吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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