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​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗

会计学习资料4542022-12-05

这篇是关于​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗的相关财税知识，我们相信一定能够您解决​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗的财税学习和工作问题。

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政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗

在新政府会计制度下,行政单位每月工资是必须先计提后发放,年终奖也需要计提.

工资计提和发放、社保计提和缴纳的会计分录

计提工资

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬-工资

计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

贷:应付职工薪酬一社保

计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

贷:应付职工薪酬一公积金

发放工资时

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款一社保(员工个人部分)

其他应付款一公积金(员工个人部分)

应交税费一应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交社保时

借:应付职工薪酬一社保(企业部分)

其他应付款一社保(个人部分)

贷:库存现金或者银行存款

上交公积金时

借:应付职工薪酬一公积金 (企业部分)

其他应付款-公积金(个人部分)

贷:库存现金或者银行存款

上交个人所得税时

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

计提的工资和实际发放不同分录如何做?

这里分2种情况:

如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:

借:管理费用-工资 红字

贷:应付职工薪酬-工资 红字

如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成

借:管理费用一工资

贷:应付职工薪酬一工资

政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗?如果工资是当月发,建议当月也需要计提,这样当月也能够体现公司的成本,保证公司的各项费用都能够真实的反映出来,对于财务做账也可以更加轻松,避免产生各种各样的麻烦.

上述内容便是税法实务关于《​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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