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社保和工资是不是要分开计提

会计学习资料2122022-12-05

这篇是有关社保和工资是不是要分开计提的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中社保和工资是不是要分开计提的相关财税知识，我们相信也许能够您解决社保和工资是不是要分开计提的财税学习和工作问题。

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社保和工资是不是要分开计提

公司的工资和社保是分开计提的。

计提工资的时候各种社保是否也要计提?——是的。计提工资的时候各种社保也要计提

借：管理费用(生产成本、销售费用)----工资

贷：应付职工薪酬

其他应交款---社保

应缴税费---个人所得

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(或库存现金)

工资和社保如何计提和发放分录是怎样的

工资、社保、个税的计提和发放分录，按业务流程分别如下：

一、计提应发放的工资

借：生产成本(制造费用、管理费用、销售费用等，按员工部门确定各科目)

贷：应付职工薪酬-工资

二、计提公司负担的社保

借：生产成本(制造费用、管理费用、销售费用等，按员工部门确定各科目)

贷：应付职工薪酬-社保

三、从工资中代扣个税、个人负担的社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-个税

贷：应付职工薪酬-社保

四、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发工资-代扣的个税及个人社保)

贷：银行存款

五、代缴个税、社保

借：应交税费-个税

借：应付职工薪酬-社保(代扣的个人负担+公司负担)

贷：银行存款

社保和工资是不是要分开计提?关于这个问题我们就先了解到这里，在这里小编还要提醒各位，计提工资，属于当期分配生产成本和各部门实际费用，是月终必要性的当中一项分录过程，因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算。

以上便是会计资料关于《社保和工资是不是要分开计提》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保和工资是不是要分开计提」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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