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计提职工福利费分录怎么做

会计学习资料4062022-11-28

这是一篇关于计提职工福利费分录怎么做的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中计提职工福利费分录怎么做的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定计提职工福利费分录怎么做的财税实务问题。

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计提职工福利费分录怎么做是会计工作中常见的问题，如果不太了解这方面的内容，别担心。本文会计实务网就针对计提职工福利费分录和大家做一个相关的介绍，一起来看看吧。

计提职工福利费分录怎么做？

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

①企业中为生产产品服务的人员

借:生产成本

贷:应付职工薪酬---职工福利

②企业行政管理人员

借:管理费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

③企业销售部门人员

借:销售费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

④企业在建工程人员

借:在建工程

贷:应付职工薪酬---职工福利

⑤企业开发部门人员

借:研发支出

贷:应付职工薪酬---职工福利

职工福利费:

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.

新准则下福利费用不再计提,据实列支,与税法口径一样,不超过工资总额的14%可以税前扣除,所以年末需要进行纳税调整,会计分录,发生福利费的时候会计分录如下：

借：管理费用（或销售费用、生产成本—辅助生产成本、制造费用）

贷：应付职工福利费（按新准则的规定是：应付职工薪酬—福利费）

以上就是关于计提职工福利费分录怎么做的详细介绍，希望大家阅读完之后能有所收获，更多与计提职工福利费分录有关的内容，请继续关注会计实务网会计网，将持续为大家分享精彩内容。

以上内容是会计考试资料有关《计提职工福利费分录怎么做》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「计提职工福利费分录怎么做」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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