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企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除

会计学习资料4932022-11-28

这篇是关于企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除的财税实务问题。

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企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除，关于税前扣除的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除

5月8日，《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号以下简称“34号公告”）发布，该公告对《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）关于“合理工资薪金”和“企业职工福利费”在企业所得税前扣除的有关规定进行了重要补充。34号公告第一条改变了以往将所有福利性支出计入职工福利费的做法，规定福利性支出中列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）关于“合理工资薪金”的规定，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

员工通讯费属福利性补贴，计入工资薪金据实列支。但要计算个税。

企业发放通讯费的会计处理

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。”

按照财企〔2009〕242号文件规定，企业为职工发放通讯费的，应当纳入职工工资总额，不纳入职工福利费;报销通讯费的，作为职工福利费管理。

以上是会计考试资料有关《企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业支付给员工的通讯费应如何税前扣除」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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