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未休假补贴可以纳入公积金基数吗

会计学习资料2092022-11-28

这是一篇关于未休假补贴可以纳入公积金基数吗的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中未休假补贴可以纳入公积金基数吗的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定未休假补贴可以纳入公积金基数吗的财税实务问题。

未休假补贴可以纳入公积金基数吗，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与公积金相关的内容，一起来看看。

未休假补贴可以纳入公积金基数吗?

答：关于未休假补贴可以纳入公积金基数，各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话。

【未休假补贴可纳入公积金基数相关问题】：

未休年休假工资补偿基数怎么确定?

答：按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》

第十一条　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21。75天)进行折算。

前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

上述便是会计知识有关《未休假补贴可以纳入公积金基数吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「未休假补贴可以纳入公积金基数吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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