公积金的会计分录怎么写（公积金做账分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈公积金的会计分录怎么写，以及公积金做账分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公积金分录怎么做分录
• 2、缴纳公积金的会计分录怎么写
• 3、公司代扣公积金会计分录怎么写
• 4、公积金的会计分录怎么做
• 5、计提公积金会计分录怎么做

公积金分录怎么做分录

分以下三种情况：

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

【拓展资料】

公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

法定公积金，也叫强制性公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

缴纳公积金的会计分录怎么写

公积金做会计分录：1、计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；2、实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 贷：银行存款。

公积金是指住房公积金，住房公积金是由公司和个人共同缴存的，缴存时按照一定的比例进行缴存即可。公积金只有公司可以进行缴存，且一般只有国企单位、事业单位等一些符合标准的企业才有权利缴纳为员工缴纳公积金。

公积金是一种住房储蓄金，职工和公司缴存的公积金会被存入公积金账户内；只有在符合条件的时候才可以提取使用，一般情况下是不可以提取的，并且提取公积金需要提交公积金申请。比如：买房、租房、自建房、贷款买房、还贷款等。

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公司代扣公积金会计分录怎么写

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金。

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

企业发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资 （应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），

银行存款/现金 （实发数）。

公积金的会计分录怎么做

企业计提公积金时：

借：管理费用——公积金（根据员工所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分）

企业缴纳公积金时：

借：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分）

其他应付款——住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

企业发放工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应付款——住房公积金（个人部分）

银行存款

拓展资料：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下方面的涵义：

住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金缴存范围：机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

计提公积金会计分录怎么做

缴纳住房公积金会计分录：

1、计提公积金时

借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 

贷：应付职工薪酬—住房公积金

2、实际缴纳住房公积金的时候账务处理

借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 

贷：银行存款

含义

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问升前题的通知》散卜规定吵掘清，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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