人易保用工备案怎么做会计分录（人易宝用工覆盖）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关人易保用工备案怎么做会计分录和人易宝用工覆盖的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、人力资源公司怎么做会计分录
• 2、公司为员工购买人身意外保险，怎么做会计分录（公司负担费用）
• 3、个人社保报销怎么做会计分录

人力资源公司怎么做会计分录

人力资源公司怎么做会计分录

人力资源可以按商业企业设定会计科目

劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。即营业收入可以按差额确认。

人力资源公司代缴商业保险费 收到发票后 人力资源公司怎么做会计分录会计分录

代缴

借：其他应收款-商业保险费-***

贷：银行存款-**行

人力资源公司账务会计分录？增值税和营业税怎么计提？

主营业税金及附加是指企业的营业税、城建税、教育附加、地方教育附加等税金。此部分税金可以税前扣除。营业税是根据主营业务收入*税率（行业不同税率有点差异，一般是5%）计算的；城建税、教育附加、地方教育附加是根据增值税额*相应的税率计算的，下面是税率：

城建税---增值税额*0.05（县级）

---增值税额*0.07（县级市以上）

教育附加------增值税额*0.03

地方教育附加------增值税额*0.02

分录：计提时：借：主营业务税金及附加

贷： 应交税金-城建税

应交税金-教育附加

应交税金-地方教育附加

缴纳时：借： 应交税金-城建税

应交税金-教育附加

应交税金-地方教育附加

贷：银行存款

收到人力资源服管理费应怎样做会计分录

借：管理费用－服务费，

贷：库存现金或银行存款，

如果是经常发生，可以在管理费用下单设一个明细科目“服务费等”，如是偶有发生，金额又不大，记做借：管理费用－其他费，贷：库存现金或银行存款，就可以。

交纳完资源税后，怎么做会计分录

计算时：

1、 对外销售应税产品应交纳的资源税：

借：营业税金及附加

贷：应交税费——应交资源税

2、自产自用应税产品交纳资源税：

借：生产成本/制造费用

贷：应交税费——应交资源税

缴纳时：

借：应交税费——应交资源税

贷：银行存款

公司够酒一批送人怎么做会计分录

公司购酒一批送人属于“将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。”的行为，应视同销售计算增值税销项税额。会计分录为：

借：营业外支出

贷：应交税费——应交增值税（销项税额）

——应交消费税

库存商品

说明：购入的酒按采购成本先计入“库存商品”，送人时按市场销售价格计算应交的增值税销项税，酒是消费税的应税货物，还应按销售价格计算应交的消费税一并计入营业外支出。

股东借钱给公司怎么做会计分录

股东借钱给公司做会计分录：

借：银行存款

贷：其他应付款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

短期借款筹资

（1）取得借款 借：银行存款贷：短期借款　

（2）计提利息 借：财务费用贷：应付利息　

（3）支付利息 借：应付利息财务费用（如果是最后一个月不用计提）贷：银行存款

（4）偿还借款 借：短期借款　贷：银行存款

公司刷信用卡怎么做会计分录

借：银行存款

贷：短期借款

还款时

借：其他应付款

贷：银行存款（或现金）

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

公司股份转让怎么做会计分录？

根据股权转让协议入账，会计分录：

借：实收资本--原股东

贷：实收资本--新股东

股权转让款可以不通过公司账户。如果通过公司账户，会计分录：

（1）新股东交款时

借：现金（或银行存款）

贷：其他应付款--代收股权转让款

（2）支付原股东

借：其他应付款--代收股权转让款

贷：现金（或银行存款）

公司为员工购买人身意外保险，怎么做会计分录（公司负担费用）

方式一：

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

方式二：

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费

计提时:

借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷：应付职工薪酬-福利费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金/银行存款

为公司财产买的保险计入管理费用：

借：管理费用

贷：现金/银行存款

扩展资料：

通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

意外伤害必须符合以下要件：

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

参考资料：人身意外保险-百度百科

个人社保报销怎么做会计分录

1、企业计提社保费时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-社保费（单位部分）；2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分） 银行存款；3、缴纳社保费时，借：应付职工薪酬-社保费（单位部分） 其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于人易保用工备案怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决人易宝用工覆盖账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。