员工补偿会计分录怎么写（员工补偿金怎么做会计分录）

今天给各位分享员工补偿会计分录怎么写的知识，其中也会对员工补偿金怎么做会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？
• 2、补偿金怎么做分录
• 3、公司发放员工补贴款怎么写会计分录
• 4、公司支付给员工的经济补偿金会计分录如何做
• 5、开除员工支付的补偿费怎么做会计分录
• 6、付员工一次性补偿金会计分录

公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？

通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算，会计分录如下：

借：管理费用-辞退福利

贷：应付职薪酬-辞退福利

借：应付职薪酬-辞退福利

贷：银行存款

企业支付辞退福利一方面使企业费用增加，另一方面使被辞退员工获得收入，既涉及企业所得税的扣除问题。

扩展资料

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。

在实际工作中，有些补偿近似或者接近于辞退补偿，如员工主动解除劳动合同补偿、提前退休补偿、内退补偿、正式退休补偿、破产补偿等，除特别规定外，应当用是否“与用人单位解除劳动关系”这一条件来确定是否征、免个人所得税。

参考资料来源：百度百科-辞退福利

补偿金怎么做分录

补偿金的会计分录需要根据实际业务来判断，比如企业因为发生了意外而受到的保险补偿金，需要抵减企业损失的部分，如果超过损失部分的，计入到营业外收入科目，如果是企业支付给员工的辞退补偿金等，则做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—补偿金。

公司发放员工补贴款怎么写会计分录

公司发放员工补贴款怎么写会计分录，

计提员工补贴的时候，跟员工任职部门不同计入不同的会计科目，

借：管理费用，

借：销售费用，

借：制造费用，

借：生产成本，

借：劳务成本，

借：工程施工等，

贷：应付职工薪酬，

发放补贴的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款。

公司支付给员工的经济补偿金会计分录如何做

计提应当支付给员工经济补偿金的时候账务处理是，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬—辞退补偿。

实际支付给员工经济补偿金的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—辞退补偿，

贷：银行存款等科目。

开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。

员工有选择权，愿意接受辞退而给予的补偿的会计分录如下

1、进行计提时的会计分录：

借：管理费用

贷：预计负债-辞退福利

2、实际支付时的会计分录：

借：预计负债-辞退福利

贷：应付职工薪酬-辞退福利

扩展资料

应付职工薪酬的财务处理

1、计提当期应付职工薪酬的会计处理

借：经费（事业、经营）支出

贷：应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬的会计处理

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

付员工一次性补偿金会计分录

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：

企业提取一次性补偿金时，做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

企业实际支付时做如下分录，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

关于员工补偿会计分录怎么写和员工补偿金怎么做会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。