公积金差额会计分录怎么记（公积金差额对冲）

会计学习网今天要给大家分享的是有关公积金差额会计分录怎么记的会计知识，希望对于会计朋友学习公积金差额对冲的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、行政事业单位，7月公积金调整，8月补扣代缴的个人部分公积金差额，会计分录怎么做，代扣时直接贷应付职？
• 2、公积金的分录怎么做呢？
• 3、公积金如何做会计分录
• 4、公积金会计分录如何处理
• 5、公积金分录怎么做分录
• 6、计提公积金会计分录怎么做

行政事业单位，7月公积金调整，8月补扣代缴的个人部分公积金差额，会计分录怎么做，代扣时直接贷应付职？

计算8月工资时会计分录：

借：业务活动费用

贷：应付职工薪酬一职工工资

支付工资时会计分录：

借：应付职工薪酬一职工工资

贷：财政拨款收入

借：事业支出

贷：财政拨款预算收入

代扣公积金时会计分录：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬一职工公积金

计算单位部分公积金时会计分录：

借：业务活动费用

贷：应付职工薪酬一职工公积金

缴付公积金时会计分录：

借：应付职工薪酬一职工公积金

贷：银行存款(个人部分)

贷：财政拨款收入(单位部分)

借：事业支出

贷：财政拨款预算收入(单位部分)

公积金的分录怎么做呢？

房屋公积金会计分录：

提取时间。

借方：生产成本，制制造费用，管zhi费用，销售费用，在建项目，研dao发费用等。

贷方：应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分)

薪金扣缴：

借方：应付职工薪酬-工资。

贷方：其他应付款项-住房公积金(个人负担部分)

在交纳住房公积金时：

借方：应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分)

住房公积金(个人负担部分)的其他应付款项

贷方：银行存款

应按以下科目设置明细账：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分配、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。

公积金如何做会计分录

员工住房公积金如何做会计分录

比较正式的企业一般都会给员工缴纳住房公积金，住房公积金是员工来买房子而存储的一项基金，以后再购买检房的时候可以使用住房公积金办贷款。员工购房公积金交纳的时候是需要进行会计处理的，很多人并不是很清楚员工住房公积金如何做会计分录

员工住房公积金如何做会计分录

：分以下三种情况：

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

员工住房公积金如何做会计分录

公积金会计分录如何处理

公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，

1、企业计提社保、公积金时，做如下分录，

借：管理费用-社会保险费/公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费/公积金（单位部分）。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷：其他应收（付）款-社会保险费/公积金（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

3、企业实际上缴社保、公积金的时候，

借：应付职工薪酬-社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款-社会保险费/公积金（个人部分），

贷：银行存款/现金。

公积金分录怎么做分录

分以下三种情况：

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

【拓展资料】

公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

法定公积金，也叫强制性公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

计提公积金会计分录怎么做

计提单位部分公积金会计分录是，借：管理费用-单位公积金，贷：应付职工薪酬-单位公积金。

1、管理费用

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

2、应付职工薪酬

本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

通过上述对公积金差额会计分录怎么记和公积金差额对冲的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。