医保补差会计分录怎么写（补缴医保会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关医保补差会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习补缴医保会计分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、计提医社保会计分录
• 2、社保中间差额补交 会计分录怎么做
• 3、医疗保险的会计分录
• 4、医疗保险如何入帐，会计分录怎么做
• 5、公司报销医疗费的会计分录怎么做
• 6、医保局给困难企业补助的基金如何做会计分录？

计提医社保会计分录

1、企业计提医保社保时，会计分录为：

借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、发放企业工资，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

社保中间差额补交 会计分录怎么做

社保中间差额补交 会计分录怎么做：可以按管理费用和报销的费用做会计分录。

一、借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分） 贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20%，个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

医疗保险的会计分录

你说的医疗保险是否是“三保一金”中的医保费？

若是的话，代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。

在缴纳医疗保险时，应做分录：

借：管理费用——医疗企业部分

借：其他应付款——医疗个人部分

贷：银行存款

在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

贷：其他应付款——医疗个人部分

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

扩展资料

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

公司报销医疗费的会计分录怎么做

报销医药费的会计分录：

借：管理费用 -- 福利费

贷：应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

医保局给困难企业补助的基金如何做会计分录？

(1)收到已征收2020年2月份社会保险费的退费：

借：应付职工薪酬——养老、医疗等保险(单位承担部分)

贷：管理费用、生产成本等

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老、医疗等(单位承担部分)

(2)对于没有上交的社会保险费，减免征收，其账务处理如下：

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(单位承担部分按减半之后的金额入账，免征不涉及该科目)

借：其他应付款——养老、医疗等(个人承担部分)

应付职工薪酬——养老、医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷：银行存款

(3)已经缴纳的，账务处理如下：

a.用于抵减以后期间的，无需账务处理，用“应付职工薪酬——养老、失业、工伤”自然抵减即可。

b.当地部门确定退还的，会计分录如下所示：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老、失业、工伤

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