出勤怎么写会计分录（出差怎么写会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关出勤怎么写会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习出差怎么写会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、工资表中的会计分录
• 2、做工资表按全勤做的实际出勤22天工资表上没工作的8天工资体现在扣款上在做会计分录时该怎么做请老师指点
• 3、下面问题补充的会计分录怎么写，求大神帮助啊。。
• 4、会计分录怎么写？

工资表中的会计分录

根据你给的已知条件，计算出工资总额=应发工资1800+员工生活补助50+奖金200+出勤奖50=2100，另应从工资发放中扣回代垫款社保金100和公积金100。故会计分录如下：

一、实发工资时：

借：应付工资2100

贷：其它应收款--社保100

其它应收款---公积金100

现金 1900

二、月底摊销：

借：管理费---工资2100（根据工资发放对象确定该进成本还是费用）

贷：应付工资2100

三、计提：

借：相关费用或成本科目388.5

贷：应付福利费 294（2100*14%）

其它应付款--工会经费42（2100*2%）

其它应付款--职工教育经费52.5（2100*2.5%）

做工资表按全勤做的实际出勤22天工资表上没工作的8天工资体现在扣款上在做会计分录时该怎么做请老师指点

扣除对应费用即可

例如

借：制造费用

1050

制造费用

-50

贷：应付工资

1000

（也可直接按1000计提，冲销50，在将来查询凭证的时候方面查询）

笑望采纳，谢谢！

下面问题补充的会计分录怎么写，求大神帮助啊。。

按每月30天计算：

日工资率＝1305÷30＝43.5（元/天）

应扣病假工资＝43.5×3×10%＝13.05（元）

应扣事假工资＝43.5×2＝87（元）

应付计时工资＝1305－13.05－87＝1204.95（元）

按每月21.75天计算：

日工资率＝1305÷21.75＝60（元/天）

应扣病假工资＝60×（3－1）×10%＝12（元）

应扣事假工资＝60×2＝120（元）

应付计时工资＝1305－12－120＝1173（元）

会计分录怎么写？

写会计分录流程：分析经济业务；确定会计科目；根据科目的性质和该账户所记录的经济内容的性质，确定借贷方向；编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。

会计分录，简称分录，是对每项经济业务列示应借、应贷的账户名称(科目)及其金额的一种记录。会计分录由应借应贷方向、相互对应的科目及其金额三个要素构成。

①多背背会计科目，或者多写写，把会计科目熟记起来，这样才能写会计分录

②弄清楚各种分类，资产类，负债类，所有者权益类这些都要清楚

③要知道哪些是借增贷减，哪些是借减贷增。通常资产类就是借增贷减，负债类，所有者权益类就是借减贷增。但也有些是例外的，如累计折旧。

④要学会公式的运用，zui基本的和要推导的公式，都要弄清楚其中的原理，运用起来得心应手。

⑤要会分析题，涉及到哪些科目，属于啥类型的，是增＋还是减少，如果是资产类且增＋，记借方，以此类推。

⑥zui后不要忘了检验，根据”有借必有贷，借贷必相等“去检验一下你写的会计分录是否有借方贷方，是否金额相等，不等就是错误，要重新检查再写。

通过上述对出勤怎么写会计分录和出差怎么写会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。