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管理费用次月到票怎么入账

会计学习资料2872022-11-28

这是一篇关于管理费用次月到票怎么入账的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中管理费用次月到票怎么入账的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定管理费用次月到票怎么入账的财税实务问题。

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管理费用次月到票怎么入账，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

管理费用次月到票怎么入账

1、当月发生的费用，不支付的不做账，支付的计入其他应收款

借：其他应收款-xx单位

贷：银行存款

2、下个月才开发票

借：管理费用

贷：其他应收款-xx单位

当月暂估入账跨月收到发票怎么做账？

1、原材料就：

借：原材料--暂估入库

贷：货币资金/应付/预付类科目

2|库存商品(特指买回来不需要加工直接销售的)：

借：库存商品--暂估入库

贷：货币资金/应付/预付类科目

另：不适用于年终的年度报表，因为有虚报资产的嫌疑，但金额不大(不属于重要性项目)除外，如果是年度报表的话调出。

借：预付账款

贷：原材料/库存商品--暂估

3、次月初冲掉暂估数：

借：应付账款

贷：原材料 /库存商品

3，受到发票时处理：

借：原材料 /库存商品

借：应交税金-增值税(进项)

贷：银行存款

管理费用中的福利费要交个税吗

答：一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时：

借：应付福利费，

贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。

生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。

二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除，超过部份作纳税调整。

三、按实列支的职工福利费，分具体情况：发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税，用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了。

福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；

如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

以上是会计分录有关《管理费用次月到票怎么入账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「管理费用次月到票怎么入账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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