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公司福利费现金流量怎么分配

会计学习资料4532022-11-28

这是一篇有关公司福利费现金流量怎么分配的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司福利费现金流量怎么分配的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定公司福利费现金流量怎么分配的财税实务问题。

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公司福利费现金流量怎么分配，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

公司福利费现金流量怎么分配？

答：现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金：包括管理费用里面的福利费这一项。

福利费：是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

支付给职工以及为职工支付的现金流量主要包括以下内容：

本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；

以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。

【注意】：该项目不包括支付给离退休人员的各种费用；

上述职工不包括“在建工程人员”。

支付给职工以及为职工支付的现金=本期生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬(除在建工程人员)(期初余额-期末余额)。

以上是会计实务有关《公司福利费现金流量怎么分配》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「公司福利费现金流量怎么分配」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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