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非货币性职工薪酬如何做账务处理？

会计学习资料4402022-12-24

本文是有关非货币性职工薪酬如何做账务处理？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中非货币性职工薪酬如何做账务处理？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决非货币性职工薪酬如何做账务处理？的困扰。

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许多企业都会在节假日向职工发放礼品，发放的节日礼品属于非货币性福利核算范畴。对于非货币性职工薪酬，该如何做账？

非货币型职工薪酬的账务处理

１、当公司发放自产产品

当一家牛奶公司给员工发放自己生产的牛奶时，应按照发放牛奶的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

２、当公司发放外购商品

企业购买不是自己生产的货品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公介价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。根据税法的相关规定，外购商品用于职工福利，其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中。

外购商品的基本账务处理如下：

（１）购买商品时：

借：库存商品（含增值税）

贷：银行存款等

（２）发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品（含增值税）

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

３、自有资产无偿使用

公司自己有房子并且把房子免费给员工住时，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。基本账务处理如下：

借：管理费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际支付租金或计提折旧时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

累计折旧

以上内容是会计知识关于《非货币性职工薪酬如何做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「非货币性职工薪酬如何做账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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