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会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？

会计学习资料2532022-12-23

文章是有关会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？的困扰。

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会计人在学校的时候也是学过劳动法的相关课程的，那么毕业刚签合同入职公司后第二天可以直接离职吗?对自己会有影响吗?和会计网一起来学习一下吧!

刚签合同的第二天可以直接离职吗?违法吗?

在签了合同之后，一般是不能直接走人的，如果直接走人的话，那么还是要按照合同中的规定进行处理的，有可能要求你支付相应的违约金，比较严重的话，还会影响你接下来的新工作，但是一般基层岗位不是事业单位国企公务员的话，是不会涉及违约金的，一般是掌握有技术或者是管理层的职员才会涉及违约金这一块内容，如果是还在试用期，那么就提前3天通知用人单位协商好就可以了，如果是试用期已经满了，那么就需要提前30天通知用人单位协商好。

员工可以单方面解除合同吗?有哪些条件?

劳动合同的解除是指双方当事人终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务的关系，一般用人单位和劳动合同协商一致，就可以解除劳动合同了，协商解除劳动合同是没有硬性的规定的，如果是用人单位提出解除合同的，用人单位应该向劳动者支付解除合同的经济补偿金。

单位可以单方面解除合同，当然劳动者也是可以的，但是需要符合一定的条件，劳动者单方面解除劳动合同，是具备法律规定的条件时，劳动者有单方面解除合同的权利，无需双方达成条件，也不需要征得用人单位的同意。

以上就是有关签合同的相关内容，希望能帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!

上述是会计实务关于《会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「会计人刚签合同后第二天可以直接离职吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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