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残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？

会计学习资料2792022-12-23

本文是有关残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？的困扰。

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残保金是不是不一定要全部的企业都要缴纳，还是说雇用了残疾人工作才需要缴纳，如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学习一下吧！

残保金必须要交吗？

对于缴纳残保金，一般是每个企业必须缴纳，地税局根据每个企业年度上报的人数和工资总额来确定，按每年审核后的数字通知缴税人员，企业填写残保金缴款书后到银行缴费即可，如有录用残疾人员的企业可拿着残疾卡到地税局按规定减免缴纳残保金额，对网上申报的纳税人，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还能够根据残疾人就业服务机构的核定金额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴费

单位没有残疾人需要缴纳残保金吗？

正因为没有残疾人，才需要缴纳残疾人就业保障金

参考依据如下：

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条、第二条相关规定：机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”），“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金

缴纳残保金会给企业带来些什么影响？

按照要求足额缴纳残保金，这样企业的负担较重，企业运营成本增加，在经济不景气下企业老板很可能会降薪裁员，因此影响其他员工的工资福利待遇；按照要求安置足够人数的残疾人就业，并签订一年以上劳动合同，安排合理岗位和工作环境，这样企业的管理成本会增加，连带的一些用工风险也会增加，因此会给企业管理造成影响

以上就是有关残保金的相关知识点，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！

以上内容是会计实操关于《残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「残保金必须要交吗？公司没有残疾人需要缴纳残保金吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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残疾人缴纳残保金

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