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发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?

会计学习资料3982022-12-08

本篇是关于发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?财税知识，也许能帮您解决发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?的财务和税务的问题。

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发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?

如果是预提少了,将差额进入费用或成本中补充预提费用.

例题：实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录?

本月计提10000,下月实际发放11000

补计提1000元工资:

借:管理费用等 1 000

贷:应付职工薪酬--工资 1 000

本月计提10000,下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借:管理费用等 -1 000

贷:应付职工薪酬--工资 -1 000

如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.

计提工资多了的会计分录?

简单点可以这样做

计提工资时:

借:管理费用--工资 26000

贷:应付职工薪酬--工资 26000

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资 2483

贷:库存现金 2483

冲掉多计提的工资可以用红字

借:管理费用--工资 -23517(借方红字)

贷:应付工资 -23517(贷方红字)

上文小编介绍了发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?关于这个内容上文有两个案例分析供大家参考，更多会计资讯，敬请关注会计实操的更新哦！

上述便是会计资讯关于《发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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