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补发以前年度工资如何算个税

会计学习资料1962022-12-07

文章是关于补发以前年度工资如何算个税的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的补发以前年度工资如何算个税财税知识，我们坚信能帮您解决补发以前年度工资如何算个税的财务和税务的问题。

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补发以前年度工资如何算个税

应将补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得，合并计算应缴纳个人所得税，减除已申报缴纳的税款，补缴差额税款。

其计算公式如下：

所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

如何在系统进行纳税申报？

在补发工资的当期（月），将“当期应发工资”和“补发工资”合计数作为申报系统中的“收入额”；将“当期（月）应纳税额”和“应补缴税额”的合计数作为申报系统的“应纳税额”，其他项目据实填写，倒算出应纳税所得额，并填入申报系统“应纳税所得额”，差额在填入申报系统中的“其他扣除”。

这样申报，申报系统不会出现滞纳金，也符合税收法律、法规的规定。

特别提示，扣缴义务人须将相关工资薪金的发放、补发资料备齐，以务税务机关核查。

关于补发以前年度工资如何算个税的问题小编就说道这里，关于补发工资如果你还有其他的见解或者问题的话，欢迎你来会计实操进行提问或者查询，更多的会计知识都在会计实操。

上述内容便是会计实操关于《补发以前年度工资如何算个税》的全部内容，如果作为会计的您在学习「补发以前年度工资如何算个税」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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