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年终奖需要计入社保缴费基数吗?

会计学习资料2522022-12-07

这篇是关于年终奖需要计入社保缴费基数吗?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的年终奖需要计入社保缴费基数吗?财税知识，可能能帮您解决年终奖需要计入社保缴费基数吗?的财务和税务的问题。

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年终奖需要计入社保缴费基数吗?

答:国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费工资基数.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入.

因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,年终奖需要计入社保缴费基数.

鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不尽相同,国家又做出规定,"月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计入".市社保中心有关工作人员告诉记者,通俗地讲,就是"本人上年度月平均工资"低于最低基数的按最低基数缴纳,高于最高基数的按最高基数缴费.因此,如果假如奖金超过最高缴费基数,按照最高缴费基数缴纳社保即可.

社保缴费基数如何确定?

根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的.

第一,城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数.

第二,灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费.

第三,城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数.

关于问题"年终奖需要计入社保缴费基数吗"本文就介绍到这里,如果想要了解更多关于社保问题的,也可以通过会计实操官网搜索相关资讯,还可以直接通过在线方式咨询我们的答疑老师!

以上是税法实务关于《年终奖需要计入社保缴费基数吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「年终奖需要计入社保缴费基数吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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