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工资低于社保基数如何交社保？

会计学习资料1682022-12-06

本文是关于工资低于社保基数如何交社保？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资低于社保基数如何交社保？财税知识，说不定能够帮您解决工资低于社保基数如何交社保？的财务和税务的问题。

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工资低于社保基数如何交社保?

答：工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳;

一、社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳;

二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险;

公司要求统一按最低基数给员工上社保该怎么操作?

答：调整工资基数现在可以通过登录企业社保网,在工资申报项进行调整,最后点击确定并进行业务提交即可.

员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资.所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%.

1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;

2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数.

一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%.

工资低于社保基数如何交社保?文章中小编提到的内容不知道你们都看明白了没有.获取更多精彩的财务知识,请持续关注会计实操的更新,我们每天都有海量的学习资源等着你来发现.

以上便是会计考试资料关于《工资低于社保基数如何交社保？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资低于社保基数如何交社保？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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