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企业支付员工伤残补助费用如何处理？

会计学习资料5102022-12-06

这篇文章是企业支付员工伤残补助费用如何处理？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业支付员工伤残补助费用如何处理？财税知识，我们相信也许能够帮您解决企业支付员工伤残补助费用如何处理？的财务和税务的问题。

企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.

各级伤残待遇的计算公式:一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助:

借:管理费用贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

伤残补助支出的会计分录:

1、由社保出收到时:

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

2、由企业出计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

企业支付员工伤残补助费用如何处理?一次性伤残补助由社保支出,计入"其他应付款".还有疑问欢迎登陆会计实操.

上述便是会计知识关于《企业支付员工伤残补助费用如何处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业支付员工伤残补助费用如何处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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